在家里和杨汉提起时，杨汉说：“你这样到处乱找肯定不妥当，资本运作，肯定要信得过的人来cāo)作才行。哪有大街上随便拉来一个人便把资金交给他？让他去运作的？先不说这人的能力怎么样，人品如何你就不了解。这样很危险。”
夏云也知道这样很危险，可是眼前不是没有别的办法吗？低着头沉思了一会，她才说：“不至于吧，他们都是开门营业的，要是没有这项业务，怎么开门做生意呢。证券公司不是专业做这个的吗？”
杨汉脸上露出少有的不耐烦神色，说：“你怎么还不明白，他有可能专业是做这个的，也有可能是挂羊头卖狗。你怎么分辨？”说着两眼直直地盯着夏云的眼睛看。
夏云低声说：“我没办法分辨。”
杨汉两手一摊，“就是嘛。既然无法分辨，还不如再等等，或者接下来会接触到信得过人也说不定。我希望云汉能到境外上市，遇不到对的人，我愿等。”
等？夏云犹豫了一下，创办德鑫到现在六七年，一直发展得顺风顺水，仗着拥有超前二十年的优势，很多事都迎刃而解，现在走到这一步，却要等吗？等到什么时候？一年两年十年八年？或者等到中小板和创业板开设吗？想到有可能等到二00几年才有眉目，夏云不淡定了。大概一直处在顺境的人，总会对前方的困难缺乏正确地估计的。
犹豫中，夏云和洪敏商议。这件事，正经是需要她和洪敏共同作出决定的。两人是德鑫的老板，别的不说，德鑫改制成股份公司，高管须持有股份，两人得让出手中一部份的股份。而且在上市运作的过程中，所产生的巨额费用。也需要由德鑫销帐承担。虽然提出上市的建议，洪敏很是心，但他一向醉心于讲台，不见得愿意冒险的。
谁知夏云把目前的况以及杨汉的意见统统告诉他之后，他并没有像以前一样觉得危险起了退缩之意，而是缓缓说：“你不是找了三家券商吗？也不能说每一家都人品不好或者能力不行吧？问题在于我们怎么分辨。”
夏云问：“怎么分辨？你有什么好主意？”
洪敏在办公室里来回踱了两趟，说：“好主意是没有，不过多接触总能分出好坏的。”
夏云问：“你的意思，还是现在开始准备？可是跟这些人接触，他们是带着目的的。我们也忙，没那么多时间和这些人耗。一来二去的交往需要花时间。”
洪敏在沙发上坐下，沉思了一会。说：“我们是不是成立一个上市筹备小组，由小组的成员去处理这些事？我们居中协助就可以了。这样，既不耽误事，也不会占用我们太多时间。”
夏云一拍大腿，暗骂自己笨。这也是前生没经历过创业成功，更没有经历过上市阶段，才没想到这一层。哪家公司准备上市没有专人负责的？老板这么忙，哪里有时间管这些琐事，细节当然是由手下的人去处理嘛。老板，哪个不是抓大方向呢。
说干就干，夏云马上要求人事部招人。负责人事部的主任任笑笑过来问对这种稀有人才有什么要求，夏云想了想，说：“金融或者财经专业毕业的。有上市融资经验最好。”
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