“两位！”杨汉伸手制止了他们，说：“如果每个人只为自己考虑，而不顾及别人，这个社会岂不是乱套了？”
薄秋和宁高都不再出声，只是脸上还是讪讪的。
杨汉扫了两人一眼，说：“我们现在要做的是找出一个解决的方案，而不是在这儿夸自己功劳大。公司是一个团队，没有其他部门配合，怎么能做出好的业绩？宁经理，业务部现在有二十多人，如果每一个人一天找设计部一次，他们就忙不过来。你身为业务经理，对这个问题有什么看法呢？”
做为新人，宁高敢和薄秋叫板，还真不是后台硬扎，纯粹是个性使然。就如杨汉所说，他既高傲，又护短，人家指责他的部门和下属，他唯有据理力争。听杨汉指名问他，不敢顶撞老板，尽量控制情绪，说：“如果业务部的同事有不妥之处，我们尽可能改正。”
这样说话，便是合作态度了。薄秋的脸上浮现一抹笑容。笑容还没消失，杨汉的话便跟着来了：“薄经理，你有什么好的建议？”
对薄秋的称呼，经过商量，杨汉和薄秋都觉得在公司称呼“薄经理”，在华轩称呼“薄老师”比较好。虽然同事们都在传说薄秋是老板的老师，但杨汉这么称呼，消息便没有坐实，只是传言罢了。如果杨汉和在华轩一样称呼薄秋“老师”，不仅坐实传言，有时候杨汉也比较难做事。像现在这种时候，他要一碗水端平，就得顾及老师的面子。而现在，却不用。
薄秋看宁高服软，他也不好再咄咄逼人，想了想。说：“业务员们对产品知识参差不齐。在营销的时候力不从心，也是有的。设计师们也理解。并不是说我们不配合不帮忙，只是能不能有一个好的解决方法，尽可能让设计师们抽身出来，把时间用在研发上头？”
他提了这么一个要求后。双眼便看着宁高。
宁高毫不畏惧，和他对视。
杨汉“嗯”了一声，说：“这样吧，由设计部安排人员给业务员们培训产品知识，然后对业务员们进行考试，考试几次通不过处罚。你们看，这样行不行？”说着看了看宁高和薄秋。
只是培训的话。设计师们花费的时间不多。而且越到后头越可以放开手。薄秋很快点头：“没问题。”
宁高问：“业务员们天天地外面跑，累都累死了，还培训？”
杨汉反问：“那你的意思呢？”
宁高不语。
杨汉拍板：“那就这样定下来。怎么培训，你们俩协商一下。不过短时间内设计师们还得再配合一下业务部啊，培训这东西，可不是说说就会的。”说着站了起来。
宁高听杨汉话里的意思，暂时还是可以去找设计师一起见客户的。算是各退一步，也不怎么吃亏，便点了点头说：“好。”
杨汉看两人都同意，说：“你们商量吧，我们还没吃饭呢。饿都饿死了。”说着向夏云伸出手。
夏云把手搭在他手心里，站了起来。
杨汉和夏云的关系薄秋早就知道，只是睁只眼闭只眼罢了。宁高却是一时完全转不过弯来，一会是绯闻，一会说是股东，现在又是当众手牵手，这算是怎么回事？
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