这些天，约到公司来面试的人实在是太多了，有时候一天达二十几人。惠兰实在是接待不过来，心里又赌着气，对那些应聘者自然没好脸色。她找了秋霖几次，问新招的前台什么时候到岗。
秋霖连续的超负荷运转，身体已经吃不消，脾气更是十分坏。她暗地里找陈默哭诉了几次。陈默也明白以她的年龄，负担现在的工作量，又刚到行政专员这个岗位没多久，压力大到不能承受也不奇怪。所以每次总是好言安慰，鼓励她坚持过这段时间，给她分析厉害关系：现在虽然累一些，但是能积累招聘经验，能够更快上手，对做HR的长远发展来看，是有利的。秋霖有了精神支持，才咬牙坚持下来。
现在惠兰来找她，刚开始她还应付两句，到后来，便成了她的出气筒，她凶巴巴的训惠兰道：“李总已经让你顶前台的位子，你找我干什么！”
惠兰听她说话的语气，让人觉得很不舒服，便也大声说：“李总是让我顶前台位子，可也没说让我以后永远顶着！”
秋霖听她话里的意思，这还不服气了！于是用比惠兰更高八度的声音说：“这我不知道，你不要找我。”
惠兰一下僵在那里。
两人都大声说话，整间公司的人几乎都听到了。
陈默也听着呢。他对惠兰说：“新员工很快会到岗的，你先回前台去。”
惠兰再怎么的不满，对上司陈默还是恭恭敬敬的。她十分明白官大不如管大的道理。何况，目前来看，她也没有希望坐上陈默现在的位子，她不是被培养的接班人。
两人不欢而散。
秋霖还是黑着脸，半天没吭声。眼看着发工资的日子快到了，上个月的考勤还没核算呢。行政专员一向负责核算分公司的考勤，以及负责核算每个员工的基本工资。绩效工资、提成、奖金倒不归她核算。要是到日子没算出来，耽误发工资，非得让商务部的业务员们给吃了不可。可是她哪有时间呢！
秋霖思来想去，还是只有找陈默商量解决才行。
李德虽然是秋霖的表舅，但一来他的职位影响太大，二来年龄差太多，所以秋霖有话总愿意和陈默说。陈默的个性，确实适合做个蓝颜知已。他总会听你倾诉，也会给你安慰，还能冷静地给你全面分析，给你的建议是你能想到的所有解决方案中最好的一条。这样的人，你不找他，找谁呢？
陈默却没什么事做。他时不时地瞄瞄菲菲。她的脸，没有任何一点表情。不管别人说什么，做什么，她都是一张扑克脸。秋霖和惠兰争执那么大声，几乎所有人都转过头去看，只有她的小脑袋纹丝不动。
陈默猜不透菲菲的心思。
秋霖把核算考勤的事一说，陈默便问：“招聘的事什么时候告一段落？”
秋霖说：“初步计划到春节放假前。春节后新员工到岗。”
陈默点了点头，说：“我帮你核算后台人员部份，销售人员那一部份，你自己核算。”其实他不认为非得在这两三个星期里匆匆忙忙把人给招来。只是每个商务客户经理都想快点扩充实力，争取到更好的人才，抢占制高点。于是一窝蜂给秋霖压力，天天地逼着她把人找来。这也好理解，那些客户经理都是从业务员一步一个脚印拼上来的，不仅是人精，还有野心，对权力充满欲望。
try{content1();} catch(ex){}