天瑞的招聘在如火如荼的进行着，面试人员在第二天爆满，刚开始的时候谁都没有预料到会是这样的场面。往年也有很多人来天瑞面试，可是没有今年这么疯狂。除了一些接到面试通知的，还有很多自身条件很不错的，因为各种原因错过面试机会，而来毛遂自荐的。作为公司来说当然很开心，但是对于求职来说就很痛苦了，竞争变得尤为激烈。
天瑞在员工口中的口碑一直不错，加班少，工资高，福利多，而且不会限制人才发展，只要你有能力，你可以在一年之内，连续晋升，这都是有例可循的，而且天瑞不会因为年纪或者资历来限制你。当然现在很多企业都这样，但是今天天瑞之所以造成一个岗位千人求的场面，一是因为对于实习生的待遇大幅度提高，这让广大求职者看到了天瑞的诚意和气量。
实习生心中也是有想法的，差不多三个月之后，试用期过后大家该学习和该熟悉的都懂了，已经能和正式员工一样开始独立工作，甚至因为他们是新人要做的更多，凭什么他们的工资只有正式员工的一部分，虽然没有人说，但是大家心里都是有这么一个想法的。
再说上海消费水平高，房租高，作为还没有在此地扎根的人来说，在差不多的条件下，甚至是略有不及的情况下，更愿意选择高薪的工作。天瑞无疑是最好的选择，公司大前景好，而且工资比同等条件甚至是更好的还要高，关键是他们没有在考核期降低工资。
差不多三个月之后，试用期过后大家该学习和该熟悉的都懂了，已经和正式员工一样开始独立工作，甚至因为他们是新人要做的更多，凭什么他们的工资只有正式员工的一半，虽然没有人说，但是大家心里都是有这么一个想法的。
还有一个原因是这次天瑞大规模的招人，几乎每个部门都要一两个人。一般来说大公司是不会大规模的招人的，一般上也是一两个岗位或者一些流动性比较大的部门才会大规模招人。如果这家公司各部门都要人，那么就是向外界传达一个信息，我公司要扩大规模了。这对所有求职者来说，不仅仅是他们未来可以在一个更大的公司，还表示他们有更大的升职空间和加薪空间。此时的天瑞满足了求职者对职业所有的幻想，大企业，高收入，高机遇。
面对如此多的求职者，天瑞也在慕翊辰的示意下，展现了他们的气度。凡事毛遂自荐的，能够过了相对严苛的条件，就可以进入面试环节。严苛的条件是必须的，这是对他们错过机会的一种惩罚，也是对那些接到通知的面试者的一种相对公平。
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