听到了唐嵩的解释，那人直接羞愧的捂着脸离开dtm
做了这种丢人的事情，即便是唐嵩此刻要留下她，恐怕她也没有那个脸面再在这里工作了
“剩下的人都是两千到两千五之间的吗？”
唐嵩根本没有去看那个人的离开，而是冲着这剩下的人问道
众人点点头，便是自己的期望工资是在这个之间
同时一个个脸上都洋溢着兴奋的神色，两千五以上的唐嵩都答应了，他们还不到两千五，唐嵩肯定也会答应的当然，在兴奋的同时，他们脸上也有着难以掩饰的后悔为什么当时自己不填写两千五以上呢，那样岂不是赚的更多了
不过当他们看到旁边站着四个没有被涨工资的人，心中也就释然了赚的少，总比没有赚的好吧
“好，你们的工资依旧按照原本合同上的来”
唐嵩淡淡的话传来，让他们直接怔住了，兴奋的神色也跟着僵滞在了脸上，久久没有消散下去
“唐总，这是为什么啊？”
有人感觉不公平，站出来质疑道
“很简单，因为你们低估了自己的实力一个人可以去小看别人，但千万别小看自己，那样你在一个团队当中所起到的作用也就会减少，既然作用减少了，我为什么要给你们涨工资呢？”
唐嵩淡淡的说道，让众人再次无语
这都是什么逻辑啊，尽是些歪门邪说不过有些认真听的人倒是不断的点头，觉得唐嵩说的不错尤其是起先没有要求涨工资的那三个人，不但在点头赞同唐嵩所说的，甚至彼此之间已经开始交头接耳的讨论唐嵩说这些话的目的了
比如对团队的管理，这是唐嵩在言传身教的教他们如何去带领一个团队，让他们发展更迅猛
“你们还有什么问题吗？”
唐嵩等众人讨论了一会之后才朗声问道：“没有问题的话，我就开始清人了”
听到唐嵩这样说，即便是有问题的人也不会在这个时候发问了
看到众人沉默不语的看着自己，唐嵩清了一下嗓子，淡淡的说道：“你们作为咱们团队的班底，我觉得咱们彼此之间应该有一个初步的了解，最起码我应该知道你们的名字所以我觉得，现在我最应该做的事情就是点名”
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