临江市，启辰猎聘十七楼。
林静姝把一份项目交接表放到会议桌上。
对面坐着新来的事业部副总梁振东。
梁振东翻了两页，直接把文件推给旁边的年轻经理。
“恒立智能这个项目，后面由赵经理接。”
“林总，你把候选人池和客户沟通记录交一下。”
林静姝没有接话。
她把笔帽扣上：
“这个客户，我跟了七个月。”
“客户画像、薪酬带宽、候选人池，都是我带团队做的。”
梁振东点头：
“公司认可你的前期贡献。”
“但项目进入重点阶段，需要统一调配资源。”
林静姝把奖金核算表推过去：
“项目换负责人，可以。”
“奖金怎么算？”
人事经理低声说：
“按协作贡献。”
林静姝问：
“多少？”
梁振东说：
“百分之十。”
会议室里安静了几秒。
林静姝把奖金表抽出来，放在桌上。
“梁总，这不公平，你们还要不要脸？”
梁振东脸上的笑淡了。
“林静姝，注意你的说话态度，我是你的领导。”
“平台不是离开谁就不转。”
林静姝的手指在文件边缘停了几秒。
最后，她把资料抽出来，放在桌上。
随后，她拿起电脑，走出会议室。
门关上后，赵经理低声问：
“她会不会离职？”
梁振东把笔往桌上一扔：
“让她走。”
“真把自己当个人物了。”
“这种人，就得敲打。”
“让她知道，在市里混，不是光有能力就行。”
林静姝回到办公室，静静坐了一会儿。
就在这时，手机亮了一下。
沈秋禾发来微信。
【学姐，方便接电话吗？】
林静姝看着这个名字，嘴角露出一丝笑意。
她回复：
【方便。】
电话很快打来。
沈秋禾没有绕弯：
“学姐，我现在在望山衣造。”
“我们老板想招人力资源总监。”
“你有没有兴趣？”
林静姝说：
“望山衣造？”
“县城服装厂？”
沈秋禾说：
“是。”
“直接跟老板汇报。”
林静姝想了想：
“好，可以谈谈。”
不多时，一个陌生号码打了进来。
归属地，望山。
她看了一眼，接通。
电话那头的声音很稳。
“林静姝吗？我是陈望。”
林静姝靠在椅背上：
“陈总。”
“沈秋禾刚给我打过电话。”
陈望说：
“那我就不重复介绍了。”
“我想请你喝杯茶，地方你定。”
林静姝坐直了一点：
“你在临江？”
陈望笑了笑：
“我在望山。”
“不过，如果你同意，我晚上七点前赶到临江。”
林静姝看着窗外，手指停在桌面上。
工作这么多年，都是候选人去公司面试。
老板开车一百多公里，专门来请候选人，她还是头一回遇到。
“陈总，我等你，位置稍后发到您手机上。”
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当晚七点。
临江云庭茶馆。
林静姝提前十五分钟到。
她今天穿了一件米白色衬衫，外面是一件剪裁利落的黑色西装外套。
她坐在那里，背挺得很直，翻茶单的动作不快，却让服务员下意识放轻了声音。
这是职场里磨出来的气场。
干净，克制，有距离感。
七点整，陈望准时走进茶馆。
手里拿着一个文件袋。
林静姝站起身。
她仔细打量陈望。
白衬衫，深色长裤，没有多余排场。
可他走到桌边时，目光很稳。
陈望伸出手，与林静姝轻轻一握，很有分寸：
“林学姐，久等了。”
林静姝抽回手：
“陈总很准时。”
陈望坐下：
“望山是带着诚意来的，不怕你笑话，我已经做好三顾茅庐的准备了。”
一句话，给了林静姝面子，也让气氛缓和了一些。
林静姝端起茶杯，眼神在陈望脸上停了一下。
年轻。
比她想象中还年轻。
这个年轻人从望山开车赶到临江，只为当面请她。
这份姿态，已经不是普通招聘。
林静姝知道，陈望的身家，不是自己这个打工人能比拟的。
林静姝看向文件袋：
“这是什么？”
陈望把文件袋推过去：
“望山衣造现在的员工结构。”
“社保、公积金明细。”
“以及近期的扩产和招聘需求。”
林静姝微微一怔，很快恢复如常：
“我还以为，县里的工厂都不上社保。”
林静姝打开第一份。
她原本以为会看到一堆粗糙表格。
结果里面分得很清楚。
她看到最后一栏，手指停了一下。
“这是谁分的？”
陈望说：
“程远。”
林静姝点头：
“这张表有用，把应聘咨询都做了详细分类。”
“很多老板招人，最容易被最后一类人拖住。”
“电话里说得热闹，见面只问工资。”
“拿到报价，回原公司谈加薪。”
陈望说：
“所以我需要专业人事帮我把关。”
林静姝抬头：
“陈总，我先问几个问题。”
陈望端起茶杯：
“请说。”
林静姝没有客气。
“望山衣造现在正式员工多少？”
陈望说：
“三十多人。”
林静姝继续问：
“一年内准备扩到多少？”
“保守一百人。”
“自动线、仓储和订单跟上，预计一百五十人。”
林静姝的眼神明显停了一下。
一百五十人。
在临江不算夸张。
但在望山，那是绝对的大厂。
眼前这个年轻人，比她还小。
林静姝定了定神，看着陈望：
“一百五十人的工厂，不是发工资、办入职就能管住。”
“你需要招聘流程、薪酬等级、试用期、背景调查、员工档案、岗位说明。”
“还需要知道哪些人能留，哪些人只是来试探报价的。”
陈望点头：
“林学姐，我今天是带着诚意来的。”
“我想请你给望山搭一套人事体系。”
林静姝握着笔的手停了一下。
这句话不花哨，却落得很实。
林静姝翻到仓储主管那一页。
上面写着沈秋禾。
她问：
“亲友关系，你打算怎么处理？”
陈望说：
“不避讳。”
林静姝抬眼。
陈望接着说：
“县城就那么大，员工互相认识，很正常。”
“比如沈秋禾和程远，只要有能力，我不介意。”
林静姝点头：
“你很直接。”
陈望笑了笑：
“县城老板，装没有熟人，没人信。”
“我不如把规矩摆出来。”
“谁有本事，谁上。”
林静姝第一次停笔。
这句话比“公平公正”更像真话。
她继续问：
“人事权限给到什么程度？”
陈望说：
“招聘流程你建。”
“简历初筛你定。”
“合同、试用期、员工档案、背景调查，你负责。”
“薪酬你有建议权。”
“关键岗位，我拍板。”
林静姝问：
“预算呢？”
陈望说：
“你先做。”
“我批。”
“高级技工招聘，单独给专项预算。”
陈望抬眼看她：
“这笔预算，我不设上限。”
“但每一分钱，都要换回人、订单、产能，或者望山留人的能力。”
“你要是能证明这个人值，我当场批。”
林静姝看着他：
“待遇呢？”
陈望直接说：
“基础工资八千。”
林静姝抬头。
这个数，在望山已经不是高，是离谱。
在望山人眼中，人事部门就是办手续的，一个月三千是上限。
哪怕放在临江，普通人事经理也未必拿得到。
林静姝没有立刻说话。
陈望继续说：
“岗位津贴两千。”
“五险一金按实际工资走。”
“招聘绩效另算。”
他把另一张纸推过去。
普通工人通过试用，每人三百。
技术岗通过试用，每人一千起。
高级技工按稀缺程度单独核算，最高一人一万。
“人事部首期编制三人。”
“你直接向我汇报。”
林静姝这次是真的停住了，眼神中尽是难以置信。
她不是没见过高薪。
但一个县城服装厂，把人事总监拆成基础工资、岗位津贴、招聘绩效、专项奖金，还承诺五险一金按实际工资走。
这是把钱和权一起摆到桌上。
林静姝说：
“我在临江，也挣不到这个钱，你给的工资太高了。”
陈望笑了笑：
“在望山衣造，不怕你拿钱多，怕你没有价值。”
林静姝坐直身子，从包里拿出一份打印好的简历，双手递给陈望。
“陈总，这是我的简历，现在，该你面试我了。”
人和人之间，有时候就是互相给面子。
陈望专程赶到临江市，给林静姝开出高价待遇。
林静姝也没有只等着拿条件。
她把简历递出来，就是要在面试桌上证明自己的价值。
聊到最后，陈望越看越满意。
林静姝干练，漂亮，有气质，名校毕业，工作经验也扎实。
两人相谈甚欢。
闲谈中，陈望仔细打量林静姝。
现在手下的人中，真正可用之才不多。
周清岚，林晓棠，今天又加上一个林静姝。
至于程远，还需要磨砺，有成长空间。
至于顾师傅，是老手艺人。
但服装厂并不是陈望的事业终点。
未来，它或许只会是集团公司里一家不起眼的工厂。
林静姝看着陈望：
“怎么总盯着我看？”
陈望说：
“我对你很满意。”
说话间，陈望站起身，郑重伸出手：
“林静姝同志，欢迎你加入望山衣造。”
林静姝伸出手：
“请陈总多关照。”
“陈总，您给我三天时间，容我离职交接。”
陈望笑了笑：
“我在望山等你。”